Fra artikkelen:
«Å rekruttere røykere er ikke vår «cup of tea»».
Det erklærer IT-selskapet Lime i sin stillingsutlysning.
Selskapet, som har hovedkontor i Sverige, skal rekruttere en ny salgssjef til sitt Oslo-kontor og gjør det klart i alle stillingsutlysninger at røykere ikke er velkommen i deres selskap.
– Vi skiller oss nok litt ut med denne policyen, men årsaken til at vi fortsetter er at vi får positive tilbakemeldinger fra ansatte. Mange ansatte trekker frem at de synes det er bra at vi stikker oss ut og tar stilling til dette spørsmålet, forteller HR-sjef Pernilla Möller i Lime Technology.
Greit det, eller?
For 10-20 år siden var jeg krass motstander av røykeloven, fordi jeg mente den var for omfattende, syntes det kunne være opp til innehavere av etablissementet å bestemme.
F.eks. røyker (i allefall røyket) de aller fleste gjester og ansatte på brune pub'er. Kunne vært åpning for å røyke på slike steder. Mener forsåvidt det samme enda.
I arbeidssammenheng så er det på de fleste arbeidsplasser ikke noe problem. Kanskje noen få eldre røykere igjen.
Vel, kommer kanskje litt an på hvilken bransje man jobber i...
Men antar de fleste ikke synes det er noe særlig å sitte i et lite møterom sammen med noen som nettopp har vært ute og tatt seg en røyk - derfor synes jeg det er innafor å markere at man ikke ønsker en salgssjef som røyker.
En slik person skal gi godt inntrykk på vegne av bedriften - og da bør ikke kunder bli irritert av lukten. Mange kolleger reagerer også negativt på røyklukt og vil foretrekke en medarbeider som ikke lukter vondt.
Mener det ikke er noen grunn for å reagere på en slik utlysning, men sikkert andre synspunkter.
«Å rekruttere røykere er ikke vår «cup of tea»».
Det erklærer IT-selskapet Lime i sin stillingsutlysning.
Selskapet, som har hovedkontor i Sverige, skal rekruttere en ny salgssjef til sitt Oslo-kontor og gjør det klart i alle stillingsutlysninger at røykere ikke er velkommen i deres selskap.
– Vi skiller oss nok litt ut med denne policyen, men årsaken til at vi fortsetter er at vi får positive tilbakemeldinger fra ansatte. Mange ansatte trekker frem at de synes det er bra at vi stikker oss ut og tar stilling til dette spørsmålet, forteller HR-sjef Pernilla Möller i Lime Technology.
IT-selskap søker ny salgssjef: Ansetter ikke røykere
– Vi synes ikke røyking bidrar til et sunt arbeidsmiljø, sier HR-sjef i Lime Technologies.
e24.no
Greit det, eller?
For 10-20 år siden var jeg krass motstander av røykeloven, fordi jeg mente den var for omfattende, syntes det kunne være opp til innehavere av etablissementet å bestemme.
F.eks. røyker (i allefall røyket) de aller fleste gjester og ansatte på brune pub'er. Kunne vært åpning for å røyke på slike steder. Mener forsåvidt det samme enda.
I arbeidssammenheng så er det på de fleste arbeidsplasser ikke noe problem. Kanskje noen få eldre røykere igjen.
Vel, kommer kanskje litt an på hvilken bransje man jobber i...
Men antar de fleste ikke synes det er noe særlig å sitte i et lite møterom sammen med noen som nettopp har vært ute og tatt seg en røyk - derfor synes jeg det er innafor å markere at man ikke ønsker en salgssjef som røyker.
En slik person skal gi godt inntrykk på vegne av bedriften - og da bør ikke kunder bli irritert av lukten. Mange kolleger reagerer også negativt på røyklukt og vil foretrekke en medarbeider som ikke lukter vondt.
Mener det ikke er noen grunn for å reagere på en slik utlysning, men sikkert andre synspunkter.
